Wat is nou echt belangrijk op de werkvloer? Is het belangrijk dat jij je taken goed uitvoert en niks aangeeft aan de werkgever? Of is het toch belangrijker dat jij je goed voelt op de werkvloer? De werkgever wilt natuurlijk dat jij goed presteert en dat de taken die jij moet uitvoeren goed worden uitgevoerd. Hij vindt het ook belangrijk dat jij je goed voelt maar wilt toch het liefst goede resultaten zien. De werkzaamheden die wij uitvoeren zullen jou helpen bij het goed functioneren op de werkvloer. Wat wij vooral belangrijk vinden is dat jij je goed voelt op de werkvloer. Als wij kijken naar onze ervaringen met verschillende werknemers weten wij dat het heel belangrijk is dat jij je goed voelt tijdens het werk. In het begin zal je niet direct negatieve resultaten zien als het aankomt op het goed voelen. Op den duur komen er toch veel klachten bij kijken zoals stress, over vermoeidheid en het kan zelfs leiden tot een burnout. Het is daarom belangrijk dat jij in contact blijft met jouw werkgever over hoe jij je voelt op de werkvloer. De werkgever gaat natuurlijk uit van de resultaten maar als jij aankaart dat het niet goed gaat met jou zal de werkgever zeker maatregelen treffen. Het is aak genoeg voorgekomen dat een werkgever de loopbaanbegeleiding van een van de werknemers betaalt. Dit is dus ook voordelig en mogelijk voor jou maar je moet het wel kunnen aangeven. Je kan eerst met ons op een vrijblijvend gesprek komen. Na dit vrijblijvend gesprek heb jij een beeld van wat wij doen en kunnen wij ons ook al voorbereiden op jouw situatie. Het is daarom een goed idee om met loopbaanbegeleiding te starten we hopen dat jij met ons aan de slag gaat om het beste uit jezelf te halen.

https://carrierepoort.nl/